9700,17%-0,48
38,78% 0,00
43,43% 0,06
4021,26% -0,79
6535,31% 0,00
Türkiye’de emekli olduktan sonra çalışma yasağı bulunmadığı için birçok kişi, gelir kaybı yaşamamak adına çalışmaya devam ediyor. Ancak Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile emekli olduktan sonra maaş düşüşü sorunu ortadan kalkacak. Çalışma hayatında olan herkes bu sisteme dahil olabilecek. Ayrıca, daha önce emekli olmuş ve çalışmaya devam edenler de TES sayesinde ikinci emeklilik hakkı kazanabilecek.
Nasıl uygulanacak?
Bu yeni sistemde, çalışanlar Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) dışında ek bir prim ödeme modeline tabi olacak. Böylece: SGK primleri aynen devam edecek. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) kapsamında ikinci bir prim yatırılacak. İkinci emeklilik maaşı, ek fon sistemi ile oluşturulacak. Mevcut Otomatik Katılım Sistemi (OKS) gibi bir yapı kullanılarak, çalışanların maaşlarından belirli bir oranda kesinti yapılacak ve bu kesintiler birikerek ikinci emeklilik maaşı oluşturulacak.
Yeni sistem zorunlu olacak mı?
Bugün uygulanan Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ve OKS’de çalışanlardan yüzde 3 kesinti yapılarak birikim oluşturuluyor. Ancak bu sistem gönüllü olduğu için çalışanlar diledikleri zaman ayrılabiliyor. Yeni getirilecek Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ise zorunlu olacak ve çalışanlar belirlenen süreyi tamamladığında ikinci bir emeklilik hakkı kazanacak.
Emeklilik şartları neler olacak?
Yeni sistemde: 10 yıl prim ödeyen ve 56 yaşına gelen çalışan emekli olabilecek. SGK ile kıyaslandığında, ikinci emeklilik hakkı daha erken kazanılabilecek. 2000 sonrası sigorta girişi olanlar için TES, SGK’dan önce emeklilik şansı sunacak. Şu an SGK'da emeklilik için 7.000 gün prim ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı aranırken, TES ile daha kısa sürede emeklilik hakkı mümkün hale gelecek.
SGK’dan çıkmak gerekecek mi?
Hayır! TES, SGK’ya ek olarak işleyecek bir sistem olacak. İşverenler, çalışanlarının SGK primlerini ödemeye devam ederken aynı zamanda TES fonuna da katkıda bulunacak.
Böylece çalışan: *SGK emekliliğinden vazgeçmeden ikinci bir maaş kazanabilecek.
*Hem SGK’dan hem de TES’den maaş alma hakkına sahip olacak.
*Tamamlayıcı emeklilik fonundan ek gelir elde edebilecek.
